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Informativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003

Gentile Signore/a, Desideriamo informarLa che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni: 1. I dati da Lei forniti verranno trattati per le finalità di mettere in contatto i candidati e soltanto le aziende che sono interessate a selezionare e a reclutare personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione; 2. Il trattamento sarà effettuato con strumenti automatizzati e manuali ; 3.Il conferimento dei dati è facoltativo ma l’eventuale rifiuto può comportare l'impossibilità di realizzare l'attività menzionata al punto 1; 4. I dati potranno essere comunicati soltanto alle aziende registrare al sito www.ilvideocv.it come aziende che cercano candidati Comunicazione di dati di natura sensibile Qualora il Suo CV contenesse dati di natura sensibile vale a dire dati idonei a rivelare [l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale ) dovrà stampare ed inviare a TERENZIO TRAISCI, VIA BARTOLO ROSSI , 70 – FORLì (FC)) - 47010 - la seguente formula di consenso altrimenti ilvideoCV, nella persona di Terenzio Traisci non potrà trattare i dati in esso contenuti: "Letta l'informativa di cui all'art. 13, D.lgs. 196/03, sul sito www.ilvideocv.it, ai sensi dell'articolo 23 dello stesso, conferisco il consenso ai seguenti trattamenti dei miei dati personali: - trattamento e comunicazione dei dati sensibili di cui all'art. 4 lettera d) del D.lgs. 196/03, finalizzato al reclutamento del personale e alla collocazione del candidato presso le aziende clienti registrate presso il sito ilvideocv.it a cui esclusivamente verranno comunicati tali dati" 5. Il titolare del trattamento è: .il Dott. TERENZIO TRAISCI - VIA BARTOLO ROSSI,70 – FORLì (FC) 6. Il responsabile del trattamento è TERENZIO TRAISCI per il sito dove verranno inseriti i dati che è www.ilvideocv.it, gli incaricati che si occupano della gestione dei curricula possono venire a conoscenza dei suoi dati personali esclusivamente per le finalità su menzionate; l’elenco degli incaricati può essere richiesto, inviando domanda via mail a info@ilvideocv.it 7. I dati saranno conservati, per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalità sopra indicate, comunque per un periodo di tempo non superiore a 18 mesi; 8. I dati delle aziende potranno essere comunicati ad altre società collegate a TERENZIO TRAISCI. per le uniche finalità legate alla fatturazione dei servizi e comunque nell’ambito del perseguimento degli obiettivi per i quali la raccolta viene effettuata. 9. In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente: Decreto Legislativo n.196/2003,?Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali;?b) delle finalità e modalità del trattamento;?c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;?d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;?e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;?b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;?c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;?b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Condizioni d'Uso da accettare per registrarsi, inserire i propri dati su ilvideocv.it e usufruire dei servizi

1. Oggetto del Contratto
La presente pagina, da leggersi attentamente, stabilisce le "Condizioni Generali" che disciplinano l'utilizzo del sito ilvideocv.it (di seguito il "Sito") di Traisci Terenzio (di seguito la "Società"). I termini "Lei" e "Utente", qui di seguito utilizzati, indicano le persone fisiche e giuridiche che accedono per qualunque motivo a questo Sito per la ricerca di candidati o per la ricerca di contatti con le Aziende. 
Con il termine “Registrato” si intende l’Utente che ci invia i propri dati personali ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003 e per i fini indicati nell’informativa della privacy presente nel sito. 
Il termine “Candidato” si riferisce alle persone fisiche e giuridiche che inviano alla Società i propri video, informazioni, dati e foto nel sito per essere contattati dalle Aziende registrate al sito. 
Il termine “Azienda” identifica persone fisiche e giuridiche che inviano i propri dati alla Società per potersi registrare al sito e per poter visionare i dati dei Candidati. 
Nel caso in cui Lei non accetti le presenti Condizioni Generali, non dovrà utilizzare questo sito e fruire dei servizi offerti. La Società si riserva il diritto di modificare in qualunque momento le presenti Condizioni Generali con comunicazione scritta agli Utenti registrati, anche via e-mail, con un preavviso di almeno 5 giorni. Ricevuta la comunicazione dell'intervenuta modifica delle Condizioni Generali l'Utente potrà comunicarne l'accettazione ovvero recedere dall'accordo. In difetto di una comunicazione da parte dell'Utente nel termine di 5 giorni decorrenti dal ricevimento dell'avviso di cui sopra, le nuove Condizioni Generali si riterranno accettate e pienamente efficaci nei confronti dell'Utente.

2. Uso del Materiale
La Società autorizza l'Azienda a prendere visione e scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali, un'unica copia del CV del candidato scelto. La Società NON AUTORIZZA l’Azienda a scaricare, copiare, trasformare, alterare, vendere o pubblicizzare i video contenuti nel sito. I video contenuti nel sito potranno essere visionati soltanto dal sito dopo aver effettuato il login per accedere ai dati.
Il testo, la grafica, le immagini, i loghi, le icone, il software e ogni altro materiale presente sul Sito (di seguito il "Materiale") godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali. Il Materiale è di proprietà della Società, di chi fornisce informazioni e dati o dei clienti. Tutti i software utilizzati in connessione con la fornitura dei servizi e la raccolta, l'adattamento e la predisposizione dei contenuti del Sito sono di esclusiva proprietà della Società e godono della protezione giuridica accordata dalle leggi e dai regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali. L'uso non autorizzato del Materiale può, perciò, costituire violazione della normativa in materia di proprietà intellettuale. Tutte le indicazioni contenute nel Materiale originale, relative ai diritti di proprietà intellettuale dovranno essere mantenute nelle copie del Materiale che l'Azienda farà. L'Azienda non è autorizzata a vendere, modificare, riprodurre, esporre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare il Materiale in qualsivoglia altro modo, a fini commerciali o comunque pubblici. L'Azienda si impegna altresì a non sfruttare a fini commerciali i servizi offerti sul Sito o l'accesso allo stesso. L'utilizzo del Materiale, a qualunque scopo, su qualsiasi altro Sito o nell'ambito delle altre attività comunque connesse al network, è proibito. Non sono in alcun modo consentite la copia o comunque la modifica del codice HTML, creato dalla Società per la realizzazione delle pagine del Sito. Il codice stesso è protetto dal diritto d'autore della Società. L'accesso al Materiale in certi Paesi o da parte di certe persone potrebbe non essere legale.

3. Uso consentito del Sito
Regole generali: l’Utente non può usufruire del Sito allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Materiale 
(a) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili, 
(b) in maniera tale da violare diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy, o diritti personali di terzi, 
(c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico.

Regole di sicurezza: l’Utente non deve violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Sito. 
È altresì proibito 
(a) accedere a dati non consentiti all’utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito all'utente 
(b) tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione, 
(c) tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri Utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l'interferenza realizzata introducendo un virus nel Sito, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing, 
(d) spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o 
(e) contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all'intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup).

Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile o penale. La Società provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire le Aziende coinvolte in tali violazioni.

4. Usi specifici proibiti
Il Sito può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro e da datori di lavoro alla ricerca di personale. La Società proibisce le seguenti modalità di utilizzo del Sito (e tutte le Aziende e i Candidati  accettano di non usufruire del Sito in tal modo):
(a) l'inserimento di informazioni personali e video incompleti, falsi, imprecisi o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo CV; 
(b) l'inserimento di accordi di franchising o di distribuzione, di c.d. piramidi, di club membership, di contratti di agenzia con o senza rappresentanza o, in genere, di opportunità di concludere affari; 
(c) la cancellazione o la modifica di Materiale inserito da altro Candidato o Azienda; 
(d) l'utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Sito o comunque con qualunque attività condotta sul Sito stesso; 
(e) intraprendere qualunque azione che imponga un irragionevole o sproporzionato carico sull'infrastruttura del Sito; 
(f) rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest'ultima permetta l'accesso ad aree riservate del Sito; 
(g) salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni Generali, usare o cercare di utilizzare motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo Sito, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla Società sul Sito stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale (per esempio Netscape Navigator, Microsoft Explorer, Safari, Firefox); 
(h) cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Sito.

5. Dati Personali di Azienda e Candidato
Nel momento in cui Lei accede alla procedura di registrazione sul nostro Sito, Le viene richiesto di fornire alla Società alcuni dati personali (di seguito i "Dati Personali"). In merito al trattamento dei Suoi Dati Personali da parte della Società, La preghiamo di fare riferimento alla Privacy Policy sopra riportata e presente nel sito. A tal riguardo Le facciamo presente che il Suo consenso al trattamento dei Dati Personali per finalità connesse ai servizi forniti sul nostro sito costituisce requisito necessario per la registrazione presso il sito e per l'inserimento dei Suoi dati nel database.

6. Obblighi dell’Azienda e del Candidato
Azienda e Candidato sono responsabili delle conseguenze che possono derivare dall'inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Sito. È proibito all’Azienda e Candidato: 
(a) inserire materiale che sia protetto da diritto d'autore, a meno che Azienda e Candidato siano titolari del diritto d'autore o dispongano dell'autorizzazione del titolare dello stesso; 
(b) inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che Azienda e Candidato siano titolari degli stessi o dispongano dell'autorizzazione del titolare; 
(c) inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui o diritti relativi a contratti di pubblicità; 
(d) caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume; 
(e) inserire immagini o testi sessualmente espliciti; 
(f) caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti; 
(g) inserire catene di S. Antonio o piramidi; 
(h) falsificare la propria identità

(i) caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi.

La Società non garantisce in alcun modo la veridicità, l'accuratezza e l'attendibilità delle dichiarazioni inserite dagli Utenti e non assume alcuna responsabilità per le opinioni espresse dagli Utenti. L'Utente prende atto che la Società non garantisce la veridicità del materiale inserito da altri Utenti, perciò l'utilizzo di detto materiale avviene a rischio e pericolo dell'Utente stesso. La Società agisce come semplice interfaccia per la distribuzione e pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dal singolo Utente e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un Utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Sito sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni Generali, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale.

La Società si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Sito, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume.

7. Account e Password
Al termine della procedura di registrazione l’utente sceglierà una password e una designazione di account. Il mantenimento della segretezza della password e dell'account è Sua sola ed esclusiva responsabilità e, pertanto, l’utente sarà il solo ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività posta in essere tramite l'utilizzo della Sua password o del Suo account. L’utente si impegna a comunicare tempestivamente alla Società eventuali usi non autorizzati della Sua password.

8. Responsabilità della Società
La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di offrire nuove opportunità di impiego e ai lavoratori di inserire nel Sito i loro CV. La Società non svolge alcun tipo di attività di monitoraggio e di controllo sul materiale inserito nel Sito. La Società non è in alcun modo coinvolta nella negoziazione fra datori di lavoro e candidati: perciò, la Società non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei CV inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici. Chi consulta il Sito si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri Utenti attraverso il Sito stesso. La informiamo, inoltre, che, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell'identità degli utenti attraverso Internet è difficile, La Società non può fornirLe alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti con cui viene a contatto. Per quanto riguarda la registrazione delle aziende, la società si impegna a verificarne l’identità attraverso il controllo di partita IVA e rappresentante legale, nei limiti delle proprie possibilità. Infatti al momento della registrazione dell’azienda vengono richiesti questi dati (P.IVA e Rappresentante Legale) proprio per questi fini.La Società non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli Utenti sul Sito; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, Lei si impegna a tenere indenne la Società (o i suoi agenti o dipendenti o i suoi collaboratori) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie. La Società non ha alcun obbligo di legge al riguardo e in generale non controlla le informazioni ed in genere il materiale forniti dagli Utenti ed inseriti nel database del Sito. Tenga presente, inoltre, che le informazioni inserite da altri Utenti potrebbero risultare anche offensive o non accurate e, in certi casi, potrebbero essere errate o volutamente fuorvianti. La Società si aspetta che Lei usi molta cautela e buon senso nell'utilizzare il Sito. La informiamo, inoltre, che il Materiale può contenere imprecisioni o errori di stampa. La Società non garantisce l'accuratezza, l'attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel Sito o nel Materiale. L'utilizzo del nostro Sito e del Materiale è a Suo totale rischio. Tenga presente, altresì, che periodicamente vengono fatte delle modifiche al nostro Sito e ciò può avvenire in qualunque momento. In ogni caso, Lei prende atto del fatto che Lei è il solo responsabile per la forma, il contenuto e l'accuratezza del/dei CV e del materiale ivi contenuto che Lei inserisce nel nostro Sito. I datori di lavoro sono i soli responsabili per le informazioni e le offerte inserite nel Sito. La Società non deve essere considerata quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul Sito. La Società, inoltre, non è in alcun modo responsabile delle decisioni riguardanti le assunzioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il Sito. LA SOCIETÀ NON GARANTISCE CHE IL SITO SIA PRIVO DI ERRORI O CHE IL SITO O IL SERVER SIANO PRIVI DI VIRUS O ALTRI DIFETTI TECNICI DI QUALUNQUE NATURA. QUALORA L'UTILIZZO DEL SITO O DEL MATERIALE CREI DEI DANNI AI SUOI STRUMENTI INFORMATICI O AI SUOI DATI LA SOCIETÀ NON È IN ALCUN MODO RESPONSABILE PER I COSTI RELATIVI A SERVIZI DI MANUTENZIONE O A RIPARAZIONI O A SOSTITUZIONI. I SERVIZI DEL SITO ED IL MATERIALE SONO OFFERTI SENZA ALCUN TIPO DI GARANZIA DA PARTE DELLA SOCIETÁ (ON A "AS IS" BASIS). LA SOCIETÁ, NEI LIMITI DI QUANTO PREVISTO DALLA LEGGE, ESCLUDE QUALSIASI TIPO DI GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA. A TAL RIGUARDO, LA SOCIETÁ NON RILASCIA ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALL'ACCURATEZZA, ALL'AFFIDABILITÀ E ALLA COMPLETEZZA DEL MATERIALE, DEI SERVIZI, DEL SOFTWARE, DEI TESTI, DEI GRAFICI E DEI LINKS. L'UTENTE PRENDE ATTO CHE LA SOCIETÀ, NÉ ALCUN ALTRO CHE ABBIA AVUTO PARTE NELLA CREAZIONE, NELLA PRODUZIONE O NELLA FORNITURA DEI SERVIZI DELLA SOCIETà POTRANNO ESSERE RITENUTI RESPONSABILI PER QUALSIVOGLIA DANNO DI QUALSIASI NATURA, SIA CONTRATTUALE CHE EXTRACONTRATTUALE, DERIVANTE DALL'ATTIVAZIONE O DALL'UTILIZZO DEI SERVIZI OFFERTI SUL SITO E/O DALL'INTERRUZIONE DEL FUNZIONAMENTO DEL SITO STESSO. IN NESSUN CASO LA SOCIETÁ SARÀ RITENUTA RESPONSABILE DEL MALFUNZIONAMENTO DEI SERVIZI OFFERTI DERIVANTE DA GUASTI DELLE LINEE TELEFONICHE, ELETTRICHE, E DA SOVRACCARICHI O INTERRUZIONI DELLE RETI MONDIALI O INTERNAZIONALI.

LA SOCIETà GARANTISCE AL CANDIDATO CHE IL SITO è STATO CREATO IN MODO TALE CHE I PROPRI DATI VERRANNO VISIONATI SOLTANTO DALLE AZIENDE REGISTRATE AL SITO. E CHE I VIDEO INSERITI NON SARANNO MODIFICATI, PUBBLICIZZATI, VENDUTI, CARICATI SU YOUTUBE O ALTRI SITI, SE NON SU AUTORIZZAZIONE SCRITTA-FIRMATA DEL CANDIDATO IN QUESTIONE. I VIDEO INFATTI VENGONO CARICATI SUL SERVER DEL DOMINIO DEL SITO E NON SI APPOGGIANO AD ALTRI SITI (COME YOUTUBE, ETC..), E L’ACCESSO A TALE SITO è PROTETTO DA PASSWORD. IN QUALSIASI MOMENTO IL CANDIDATO Può RICHIEDERE LA CANCELLAZIONE DEI PROPRI DATI DAL SITO. LA CANCELLAZIONE AVVERRà ENTRO 5 GIORNI DALLA RICEZIONE DI TALE COMUNICAZIONE VIA MAIL ALL’INDIRIZZO info@ilvideocv.it.

9. Clausola di manleva
L'utente dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare la Società nonché i soggetti ad essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio (incluse le ragionevoli spese legali) che possa originarsi a loro carico in relazione all'utilizzo del Sito e del Materiale da parte dell'Utente o alla violazione delle presenti Condizioni Generali.

10. Links con altri siti
Il Sito contiene links con altri siti. Questi links sono stati creati per Sua comodità e la Società non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti: la Società, perciò, non rilascia alcuna garanzia in merito al contenuto e all'accuratezza del materiale presente sui siti suddetti. Qualora Lei decida di accedere a siti che hanno un link con la società, tale accesso avverrà sotto la Sua sola responsabilità.

11. Limitazione di responsabilità
Il tetto massimo di danni risarcibili da parte della Società in relazione ad azioni giudiziarie da Lei intraprese in relazione all'utilizzo del Materiale è di €100.

12. Durata e risoluzione del rapporto
L'Utente riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l'account dell'Utente o interrompere l'utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi all'Utente con un preavviso di almeno 5 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell'articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi all'Utente via e-mail, nel caso in cui l'Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 2, 3, 4, 6 e 10 delle presenti Condizioni Generali.

13. Disposizioni generali
Qualora una delle previsioni di codeste Condizioni Generali dovesse essere ritenuta invalida da parte dell'autorità giudiziaria competente, l'invalidità di tale previsione non inficerà la validità delle rimanenti previsioni che continueranno a restare in vigore. Fatto salvo quanto espressamente previsto in ulteriori condizioni contrattuali per l'uso del Sito, con una particolare Nota legale o nella Licenza di Software o su altre particolari pagine Web, le presenti Condizioni Generali contengono tutte le previsioni che regolano il rapporto contrattuale tra Lei e la Società in relazione all'uso del Sito.

14. Ulteriori condizioni per l'uso del Sito
Altre aree di questo Sito sono soggette ad ulteriori e differenti termini e condizioni di utilizzo dei servizi. Utilizzando tali diverse aree del Sito Lei accetta di sottoporsi alle ulteriori previsioni applicabili alle aree stesse.

15. Legge applicabile e Clausola Compromissoria
Le presenti Condizioni Generali ed i rapporti tra la Società e l'Utente sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana. Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno risolte in via definitiva secondo il Regolamento di Conciliazione ed Arbitrato Nazionale della Camera Arbitrale Nazionale ed Internazionale di Milano da tre arbitri nominati in conformità a detto Regolamento, i quali giudicheranno in via rituale e secondo diritto. Sede dell'Arbitrato sarà Milano.
Condizioni Economiche Generali
Si stabilisce che il Candidato registrato non pagherà nessun compenso alla società per l’invio dei propri dati, comprensivi di video curriculum, né per la conservazione, giacenza di questi dati nel sito, né per il servizio di visibilità alle aziende registrate.
Si stabilisce altresì che l’Azienda registrata non pagherà nessun compenso alla società per il servizio di visibilità dei propri annunci di lavoro, mentre si stabiliranno dopo un periodo di prova, gli accordi economici per il servizio di consultazione dei dati dei candidati da parte delle aziende registrate.

Ho letto l'informativa sulla privacy e le condizioni generali d'utilizzo.

Accordo il consenso

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ilVideoCV - P. Iva 03782150407 - info@ilvideocv.it Psicologo del Lavoro Terenzio Traisci